會(huì)計(jì)資格證遷出本地辦理流程有哪些怎么辦理
1、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(會(huì)計(jì)證)的人員因工作調(diào)動(dòng)等原因,離開原工作單位到其他省(自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市)或中央有關(guān)部 門繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的,應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》)第十四條第四款的規(guī)定辦理從業(yè)檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),并于辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)后30個(gè)工作日內(nèi)到新工作單位所在地區(qū)或中央有關(guān)部門會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)重新辦理注冊(cè)登記手續(xù)。
2、需提供資料(由申請(qǐng)人處理):
(1)、需由本人提出書面申請(qǐng),
(2)、調(diào)入方單位出具工作介紹信
(3)、身份證原件、會(huì)計(jì)從業(yè)證原件。
(4)、如果委托他人辦理還需提供委托書一份。
3、調(diào)轉(zhuǎn)程序(由財(cái)政部門處理): 調(diào)出方會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門接到會(huì)計(jì)從業(yè)資格檔案調(diào)轉(zhuǎn)申請(qǐng)后,經(jīng)逐級(jí)審核后由省會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門填寫《會(huì)計(jì)從業(yè)資格變更登記表》一式三份,二份交由當(dāng)事人攜帶給調(diào)入方會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu);一份留存?zhèn)洳!吨腥A人民共和國會(huì)計(jì)從業(yè)資格注冊(cè)、變更、調(diào)轉(zhuǎn)登記表》中應(yīng)記載持證人員的基本情況、年檢有效截止日期、繼續(xù)教育情況、調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)間等內(nèi)容。請(qǐng)你備齊資料到當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)從業(yè)資格證發(fā)證機(jī)關(guān)(財(cái)政局)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
4、沒有參加繼續(xù)教育的人員調(diào)出本地請(qǐng)與調(diào)入方財(cái)政部門聯(lián)系,是否同意接收。
5、辦理工作時(shí)間:即時(shí)辦理完畢(約30分鐘)。
外地會(huì)計(jì)從業(yè)資格證遷入當(dāng)?shù)亓鞒?/span>
一、 遷入注冊(cè)條件:必須在當(dāng)?shù)赜泄ぷ鲉?/span>位且從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作(戶口不限)。
二、調(diào)轉(zhuǎn)程序
1、先咨詢?cè)l(fā)證財(cái)政局辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),由當(dāng)?shù)刎?cái)政局填寫《會(huì)計(jì)從業(yè)資格變更登記表》一式三份并蓋公章,交由當(dāng)事人攜帶,并于辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)后90日內(nèi)到工作單位所在區(qū)的財(cái)政部門辦理重新注冊(cè)登記手續(xù)(超過90天不予接收)。
2、以上手續(xù)辦好后到當(dāng)?shù)毓ぷ鲉挝惠爡^(qū)財(cái)政局會(huì)計(jì)科領(lǐng)取《××市會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理信息表》填寫好后并加蓋當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膯挝还拢幢砀裾f明填寫,備齊有關(guān)資料到單位所屬轄區(qū)財(cái)政局會(huì)計(jì)科辦理有關(guān)手續(xù)。
辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)請(qǐng)帶齊如下資料:
①1寸紅底彩色照片2張;
②身份證、畢業(yè)證、電算化證原件、復(fù)印件各一份;
③單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;
④有職稱證的須提供原件、復(fù)印件,
⑤《XX市會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理信息表》一份,
⑥原財(cái)政局提供的表格,
⑦會(huì)計(jì)從業(yè)證原件。
三、其他規(guī)定:
1、會(huì)計(jì)從業(yè)證按工作單位屬地管理原則,即工作單位在哪個(gè)區(qū)必須到所在區(qū)財(cái)政局辦理注冊(cè)手續(xù)。
2、經(jīng)審核,符合我們規(guī)定的外地遷入會(huì)計(jì)從業(yè)證將會(huì)更換成當(dāng)?shù)仡C發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
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